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Les pôles de compétitivité

Information

L’étude GPEC en Bourgogne a montré que les difficultés de recrutement sont liées parfois à une méconnaissance de la filière du nucléaire et à une faible attractivité des métiers concernés. Le Pôle doit jouer un rôle en présentant les activités, la dynamique des marchés et de la filière, et les évolutions métiers vers plus de professionnalisme, de sûreté, de que les formations existantes et les chiffres des recrutements.
Nuclear Valley pourra :

  • Participer à l’organisation d’événements, expositions,… visant à sensibiliser le Grand Public aux métiers de la filière nucléaire,
  • Valoriser les meilleurs projets, sujets de thèses, et les témoignages d’entreprises auprès d’étudiants,
  • Appuyer l’UIMM pour diffuser les informations auprès des étudiants (université, lycées, collèges).

Afin de donner une visibilité accrue des métiers et des perspectives d’emplois auprès des jeunes.