Posté le :
19/02/2021 dans : Archives 2021
Étiquettes : Filière, Formation, Sondage
Une démarche pilotée par le Ministère du travail (DGEFP) et le Haut-commissariat aux Compétences (HCC) propose à l’ensemble des filières stratégiques dont la filière nucléaire, de faire le point en leur sein sur l’accélération de l’hybridation de la formation professionnelle.
Cette démarche a 3 objectifs :
- Construire un kit méthodologique à destination des organismes de formation
- Expérimenter la méthode sur 15 formations pilotes (formation professionnelle continue)
- Etudier les modalités de mise à disposition par l’Etat d’outils et de services visant à accélérer l’hybridation des formations
Les 15 formations pilotes devront répondre à 6 critères :
- Importance du « geste professionnel » dans la formation
- Nombre d’apprenants / an
- Potentiel d’innovation dans la formation
- Compétences transverses inter-filières
- Potentiel d’adaptation de ce qui sera mis en place pour les formations pilotes à des formations initiales du même domaine
Pour répondre à la demande de l’état, de façon cohérente et précise, le GIFEN à travers sa commission « Compétences & Formation », dont fait partie votre pôle de compétitivité Nuclear Valley, a décidé de procéder à une cartographie de l’existant.
Suivez Nuclear Valley sur les réseaux sociaux